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中江縣 2022 年面向服務基層項目人員
考核招聘為鄉鎮事業單位工作人員的公告
根據《四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關于
印發<四川省鼓勵引導人才向基層流動十條措施>的通知》
(川委辦〔2019〕3 號)文件精神及《德陽市事業單位面向
社會考核聘用工作人員實施辦法》規定，為做好我縣服務
基層項目人員的就業服務工作，落實相關政策待遇，決定
面向服務期滿，考核合格的基層項目人員考核招聘為事業
單位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、考核招聘的原則和方式
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、
德才兼備的標準，采取公開報名、公開考核、擇優聘用的
方式進行。
二、考核招聘的范圍及對象
截止 2021 年 8 月 31 日，服務期滿 2 個聘期及以上且
考核合格，服務地為中江縣的“三支一扶”計劃志愿者和
西部計劃志愿者。
三、考核招聘的崗位、名額
考核招聘名額共 8 名，其中“三支一扶”人員 5 名，
“西部志愿者”3 名。具體招聘崗位及條件見崗位表。(附
件 1)
四、考核招聘條件
(一)報考者應同時具備的條件：
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1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，
有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強;
2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責;
3.具備招聘崗位要求的條件和資格;
4.35 周歲以下（1986 年 2 月 28 日至 2004 年 2 月 28
日出生）。
(二)有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.在人事考試中違規違紀在禁考期內的;
4.有違法、違紀行為正在接受審查的;
5.尚未解除黨紀、政紀處分的;
6.人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;
7.已被機關、參公事業單位錄用的公務員(含試用期)
或已被事業單位聘用為工作人員(含尚未辦理手續)的;
8.違反有關規定不適宜報考事業單位的。
五、考核招聘的程序和方法
(一)報名
本次招聘采取現場報名方式進行。
報 名 時 間 ： 2022 年 2 月 21 日 -2 月 25 日 ( 上 午
8:30-12:00，下午 14:30-18:00)。
報名地點：中江縣人力資源和社會保障局事業單位人
事管理股 426 室（聯系電話：0838-7255076)。
(二)報名時需提交的材料：
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1.報名表原件 1 份，近期免冠寸照 3 張（附件 2）；
2.身份證原件、復印件各 1 份；
3.未就業或已就業保證書原件 1 份（附件 3、4）；
4.畢業證、學位證原件、復印件各 1 份；
5.服務期滿證明原件、復印件各 1 份；
6.服務期內年度考核結果原件、復印件各 1 份。
(三)資格審查
現場按照崗位要求進行資格審查。資格審查貫穿于考
核招聘工作全過程，凡發現報考者與擬聘用職位所要求的
條件不符以及提供虛假材料的，一經查實，取消資格。對
偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規
定予以嚴肅處理。
(四)考核、加分
1、考核內容、分數構成�？己瞬扇」P試+面試的方式
進行，考試總成績按滿分 100 分計算。
筆試總分 100 分，內容含鄉鎮工作應知應會的知識。
筆試最低分數線為筆試分數大于 0 考生的平均筆試總分
數的 70%。
面試形式為結構化面試，面試成績滿分為 100 分。面
試最低分數線為 60 分。
筆試或面試成績低于最低分數線者即為考核不合格，
不能進入后續招聘環節。
2、加分。根據年度考核結果實行加分，年度考核為
優秀 1 次的，加 1 分，以此類推。加分計入筆試成績。
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3、總成績�？偝煽優楣P試成績（含加分）×60%+面
試成績×40%的總和。若總成績相同，則按不含加分的筆
試成績從高到低進行排名。
4、筆試、面試時間和地點：暫定 2022 年 3 月 12 日，
具體時間和地點以正式通知為準。
（五）體檢
各崗位按考生人數與招聘名額 1:1 的比例將達到筆試、
面試最低線人員按考試總成績從高到低排名，確定正取體檢
人員。中江縣人力資源和社會保障局組織正取體檢人員持本
人身份證原件按要求準時到達集合地點，集中到二甲及以上
綜合性醫院參加體檢，體檢用時一天。符合公務員錄用體檢
通用標準（試行）及后續通用標準，方為體檢合格。正檢未
一次全檢，所缺項目改日補檢；正檢、補檢未一次全合格，
存疑項目改日復檢，以復檢為準。孕婦產后滿 40 日即告知
中江縣人社局，安排胸片或相關補檢。
各崗位產生缺額，正取體檢外若還有達到筆試面試最低
線人員，則逐輪等額遞補。
（六）聘前公示、選崗
體檢合格人員通過四川省中江縣政務信息公開網
tId=92338152）進行為期 7 天的聘前公示，公示期間接受反映，
舉報者以真實姓名反映問題提供證據線索。有不符合報考條
件和其他問題并查有實據的考生，取消其聘用資格。
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崗位表中“合并單位”一欄注明為“合并”，即為多個
單位同類崗位合并在一起招聘，考察前，考生按考試排名從
高至低依次選擇單位，并簽名確認、記入檔案。若排名相同，
筆試成績高者優先選崗。各崗位產生缺額則遞補體檢。
（七）考察
公示完成次日即考察開始日。由中江縣人社局組織，用
人單位具體實施考察，用人單位蓋章開具考察結論書，寫明
被考察人遵紀守法、思想政治、學習成績、工作實績、是否
應回避等，寫明考察是否合格。各崗位產生缺額則遞補體檢。
六、資格終審、聘用確認
考察合格人員進入資格終審，用人單位將以下資料交人
社局，辦理聘用確認。
1.未就業保證書或解除原人事勞動關系材料原件 1 份；
2.考察結論書原件 1 份；
3.崗位所需的其他證件材料原件、復印件各 1 份。
上述全部招聘程序合格人員，由縣人社局辦理其聘任確
認；招聘單位、受聘人員立即訂立事業單位聘用合同書，聘
為相應類別崗位人員，按政策規定納入人事管理服務。
按省上規定，新聘用中江縣鄉鎮事業單位工作人員在中
江縣鄉鎮最低服務年限為 5 年（含試用期），未滿一律不得
調動。
七、招聘要求
（一）實行回避。應聘人員凡與招聘單位負責人有夫
妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關
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系，不得應聘該單位負責人的秘書或組織、人事、勞資、財
務、審計、紀檢、監察崗位，不得應聘有直接上下級領導關
系的崗位。招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系，或其
他可能影響公正的情形，工作人員回避。
（二）正風肅紀。對應聘人員、工作人員，推行誠信
報考，查處違規作假，整肅考風考紀。招聘全程接受監督。
2022 年 2 月 15 日
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