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1、人力資源方向實習生
崗位職責:
作為零售團隊的人力資源窗口對接人，負責所有員工任職周期的內部相關工作
負責監督活動預算和年度員工成本預測，以及人力規劃。
協助完成針對零售業人才的篩選過程，并與零售管理團隊緊密合作，進行內部關鍵人才的識別、培養、發展和繼任。
有效地溝通和解釋業務線的人力資源政策和做法，并確保及時與主管溝通。
協助制定表彰和獎勵計劃，以推動員工的高度參與。
作為一個團隊代表人，與人力資源部門合作，開展當地的人才招聘活動，以及工作能力發展、BA生產力提升等。
任職要求:
喜歡與人溝通，關注人員發展，關心組織體系，樂于幫助員工發揮自己的潛能與特長:
勤于思考，熱愛鉆研，敢于提出不同見解:
擅長用數據說話，有極佳的邏輯性與洞察力，善于在數據中發現問題
擁有強大的自驅力，能快速適應環境，對不確定性保持樂觀
畢業時間滿足：2022年8月1日-2023年7月31日
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2、電子商務方向實習生
崗位職責:
制定和執行年度/月度電子商務市場營銷計劃，以收獲更多的目標消費者。
負責平臺上的運營活動溝通和資源協調工作
基于平臺數據洞察和消費行為分析，以滿足線上活動需求為目的管理店鋪品牌形象
品牌社會化營銷內容的建設和傳播
與內部團隊緊密合作，靈活調整線上營銷策略收集市場情報以支持線上營銷策略。
任職要求:
本科或以上學歷，在國際化企業有相關的電子商務經驗，奢侈品零售行業尤佳。
能獨立自主工作，也能積極參與團隊協作。
具有較佳的數據與事理分析能力，能利用數據來促進戰略決策
需要有項目管理經驗。
具備出色的英語口頭和書面交流能力。
畢業時間滿足：2022年8月1日-2023年7月31日
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3、市場營銷方向實習生
崗位職責:
進行數據生成以支持多渠道策略溝通和專精分析對競爭對手進行跟蹤，并定期產出報告
協調執行并與內部合作伙伴協調會員機制相關的內容物制作和采購
支持公司部門解決方案的執行和跟進支持公司團隊執行各種特殊的活動及時處理和跟進客戶的咨詢。
知識、技能和經驗的不間斷自我提升。
任職要求:
持有市場營銷、傳播或其他相關學科的學位有市場營銷領域的工作經驗優先
強烈的責任感，良好的溝通能力和組織能力
熟練掌握MSOffice應用程序，包括Excel、Word和PowerPoint
具備出色的英語口頭和書面交流能力。
畢業時間滿足：2022年8月1日-2023年7月31日
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職位申請：三大崗位不限專業，網申時，可選擇兩個崗位意向，最終OFFER崗位將綜合考量，投遞崗位與面試表現而定。
招聘日歷：網申開啟3月25日→未「萊」之旅4月→AC面試 /OFFER 4-5月
網申投遞：la***com[點擊查看]
（詳情請下載附件：招聘簡章）
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