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振石集團浙江宇石國際物流有限公司
發布時間:2022年04月15日
物流運營專員
6000-8000
招聘專業:物流管理,國際經濟與貿易
12 人
浙江桐鄉
崗位職責:1、收集公司內部與客戶各方對物流效果的評價信息,為項目經理做好決策提供數據支持; 2、統籌安排和運行公司國內外訂單,確保訂單業務的有序開展,密切關注所負責客戶的發貨量,完成客戶配送需求,提升運輸服務質量,做好相關發貨數據的統計; 3、具體負責內、外貿運輸詢價、安排車輛各項事宜,做好供應商評價、考核,傳達公司、客戶要求和規范作業流程; 4、規劃運輸路線,做好車輛的科學合理調度,有效應對各類突發事件; 5、根據公司業務需求,不斷優化物流方案,提高運輸效率、有效控制物流成本。
商務專員
6000-8000
招聘專業:國際經濟與貿易,物流管理
6 人
浙江桐鄉
崗位職責:1、完善現有業務的溝通機制,定期回訪交流,及時了解客戶需求,暢通溝通機制; 2、負責在途運輸情況的跟蹤及預報,有異常情況及時聯系處理; 3、開拓增量業務,協助運調部開展回程配載工作,提高車輛滿載率; 4、負責運輸過程中出現的異常情況的協調處理及貨損處理; 5、熟練操作接單系統,對每單業務及時正確編號,負責準確及時的完成系統各項數據的錄入工作; 6、對業務進行分類整理,已操作完成的業務,需及時歸檔。
物流市場開發專員
5000-1000
招聘專業:國際經濟與貿易,市場營銷,物流管理
5 人
浙江桐鄉
崗位職責:1 積極進行市場新業務開拓,擴大市場份額。 2 對來訪新客戶及時進行信息記錄,做好客戶洽談記錄表和客戶跟蹤表,積累客戶資料。 3 做好對潛在客戶的信息收集,資質調查等工作。 4 向部門經理及時匯報客戶詢價信息,并根據價格表對詢價進行整理。 5 根據實際情況進行商務談判時,及時向部門經理通報,談判過程中嚴格遵守公司商務談判和簽訂合同的流程。 6 及時進行業務跟蹤,協調客戶與有關部溝通過程中出現的問題,保證業務合理有序的開展。 7 了解公司對市場、產品的有關政策,并及時傳遞給客戶。 8 進行客戶數據、銷售業績以及應收賬款等方面的統計,并對統計結果進行分析。 9 自行制定拜訪新客戶,回訪老客戶的日、周、月計劃,將拜訪回訪交流信息及時記錄并復盤,匯報給上級領導。 10 按時回收應收賬款,催討賬期款項。
考核結算員
6000-8000
招聘專業:會計學,審計學
2 人
浙江桐鄉
崗位職責:1、做好公司結費請款登記,發票跟蹤;2、進出口各報關行的報關費、報檢費用、換單費等核對及開票付款;3、做好公司所有業務的應收對賬工作,按合同協議時間及時出具賬單與客戶對帳;4、根據企業經營活動需求,每月進行財務分析,為公司決策提供參考依據。
2022年振石集團浙江宇石國際物流有限公司校園招聘簡章
一、公司簡介
振石集團浙江宇石國際物流有限公司(以下簡稱宇石物流)是浙北地區具備較大規模的多功能物流企業,主要從事進出口貨物國際貨運代理、國內貨物運輸、倉儲租賃、第三方貿易等業務。
宇石物流成立于2004年,總資產12億元,在桐鄉擁有占地面積244畝的物流園區,現有職工480余人,重型牽引車228輛,掛車303輛。2018年,宇石多用途碼頭建成并投入運營,作為目前桐鄉市唯一內河碼頭,宇石碼頭共設有6個多用途泊位,岸線長度達到489米,航線與乍浦港和上海外港相連,能夠有效依托自身強大的運力優勢和服務網絡,打造宇石水陸聯運新模式。此外,宇石物流在浙江嘉興、上海、江蘇、四川等地區均設有辦事地點,服務范圍輻射全國。
秉承“至誠、安全、準時、高效”的企業精神,和“品行、創新、責任、學習、激情”的企業文化,宇石物流走出了一條現代化發展之路。作為浙江省重點物流龍頭企業和省發改委重點物流聯系企業,宇石物流被交通運輸部確定為全國物流甩掛運輸首批及第四批試點企業,被國家發展和改革委員會認定為全國制造業與物流業聯動發展示范企業,被中國物流與采購聯合會認定為國家5A級物流企業,并榮獲全國物流行業先進集體,浙江省商貿百強企業等榮譽稱號。
二、招聘需求
崗位名稱 |
需求專業 |
學歷要求 |
招聘人數 |
行政專員 |
漢語言文學、工商管理類相關專業 |
本科及以上 |
2 |
銷售專員 |
國際經濟與貿易、營銷管理、物流管理相關專業 |
本科 |
5 |
安全管理員 |
安全管理類相關專業 |
本科 |
2 |
國內/際商務員 |
物流管理、物流工程相關專業 |
本科 |
10 |
運輸計調員 |
物流管理、物流工程相關專業 |
本科 |
6 |
船舶調度員 |
物流管理、物流工程、海事相關專業 |
本科 |
2 |
考核結算員 |
財務、會計、審計、金融類相關專業 |
本科及以上 |
2 |
物流項目運營專員 |
物流管理、物流工程、國際經濟與貿易相關專業 |
本科及以上 |
12 |
五、聯系方式
招聘郵箱:yswlzp@
聯系電話:0573-88272611/13356009980 聯系人:陸女士
公司官網:ww***com[點擊查看]
三、薪資福利
應屆大學生國內崗位約 8.5-11 萬元/年,碩士 12-18 萬元/年以上,根據畢業學校排名享有優秀學校學歷津貼和優秀畢業生津貼。
國內排名 |
補貼標準 |
第 1 -10 名 |
1200 元/月 |
第 11-30 名 |
1000 元/月 |
第 31-50 名 |
800 元/月 |
其余 211 院校 |
600 元/月 |
雙一流院校/專業 |
400元/月 |
省級優秀畢業生:國內一本優秀畢業生,400 元/月;國內二本優秀畢業生,300 元/月。
福利項目 |
內容 |
保險 |
依據當地政府規定的五險一金,另加補充醫療保險 |
津貼 |
享有勞動保護、高溫補貼、工齡補貼、探親補助等各種津貼 |
工作時間 |
5 天 8 小時工作制,加班費按勞動法規執行,依法享有各種假期 |
住宿 |
非嘉興本地的新進員工可以提供公寓式住宿,配有空調、電視、熱水器 (優秀的嘉興本地員工也可考慮提供) |
就餐 |
我們為員工聘請高級廚師,提供自助式三餐,滿足全國各地不同地區員工的口味。 |
培訓 |
針對不同時期,進行不同的培訓,讓員工與企業共同成長 |
購房借款 |
集團為入司滿一年的員工,提供不低于 30 萬的五年無息購房借款 |
政府補貼 |
學歷津貼:985、211 院校本科生 3 萬,研究生 5 萬,分三年給予補助。 租房補貼:985、211 院校本科生 500 元/月,研究生 800 元/月(補助時 間不超過 3 年,非桐鄉籍) 購房補貼:5 年內在本市范圍內購買住房的,碩士與 985、211 院校雙學位給予購房總額 8%補助,最高不超過 8 萬元。 |
四、員工職業發展
1、為每一位員工進行職業發展指導;
2、專員、技術、管理三通道共同發展;
3、實行中層干部競聘上崗,兩年一聘,貫徹“能者上、平者讓、庸者下”的用人原則。
聯系人:陸嬌華
聯系電話:13356009980
聯系郵箱:yswlzp@
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