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[廣西]柳北區人力資源和社會保障局所屬事業單位

說明:

此信息由廣西柳州人力資源和社會保障局審核并發布(查看原發布網址),應屆生求職網轉載該信息只是出于傳遞更多就業招聘信息,促進大學生就業的目的。如您對此轉載信息有疑義,請與原信息發布者廣西柳州人力資源和社會保障局核實,并請同時聯系本站處理該轉載信息。

2022年柳州市柳北區公開招聘(自主招聘)事業單位工作人員工作簡章(二)

來源: 柳州市人力資源和社會保障局  |   發布日期: 2022-06-14 19:00   

為滿足柳北區事業發展,加快引進緊缺人才,根據《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發〔2011〕155號),結合柳北區實際情況開展柳北區公開招(自主招聘)事業單位工作人員工作。為保證招聘工作順利完成,特制定本簡章(以下簡稱《簡章》),具體工作如下

一、招聘崗位

2022年柳州市柳北區公開招聘(自主招聘)事業單位崗位21,合計招聘24。具體崗位和崗位資格條件按照《2022年柳州市柳北區公開招聘(自主招聘)事業單位工作人員崗位資格條件表》(附件1)相關要求執行(以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘對象的基本條件

(一)思想政治素質好,遵紀守法。

(二)報考年齡:18周歲至35周歲,指1986615(含當日)至2004614(含當日)期間出生。

(三)招聘對象:2021、2022年普通高校畢業生。2022普通高校畢業生須在20227月31日之前提供畢業證》、《學位證及相關資格證書。2021年普通高校畢業生須在2022年6月15日(含當日)前取得崗位要求的《學歷證》、《學位證》及相關資格證書。

(四)具有符合報考崗位要求的資格條件。

(五)態度端正,具有較強的事業心和責任感。

(六)具有履行崗位職責所需的專業能力或技能;具有良好的語言溝通能力、組織協調能力、表達能力及團隊合作精神。

(七)具有正常履行職責的身體條件。

(八)其他說明。

1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位;

2.具有下列情形之一的人員,不得報考:(1)現役軍人;(2)20227月31日前未取得畢業證書的在讀普通高校學生(在

讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考);????(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;????(4)在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

(5)有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人

;

(6)獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業單位,城區、新區下屬鄉鎮事業單位,且在最低服務期限內的在編在崗人員(含聘用教師控制數人員);通過定向招聘獲聘到事業單位,且在最低服務期限內的在編在崗人員。

3.時間段要求:本次招聘所涉及的現役、處罰期限等有關的時間計算,均以2022615日為截止日期,年限按足年足月計算。

4.新冠肺炎疫情防控期間各招聘單位要按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業單位線下公開招聘活動疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯防聯控工作領導小組指揮部辦公室制定發布的《應對近期國內嚴峻新冠肺炎疫情“十嚴格”》措施做好工作人員健康管理,切實掌握報考人員健康狀況。參加公開招聘活動的所有人員必須申領健康碼,沒有健康碼不得參加公開招聘活動。

1考前14天,考生已通過“智桂通”微信小程序或“愛廣西”手機APP實名申領“廣西健康碼”,并自我健康觀察14天,及時更新“廣西健康碼”和“通信大數據行程卡”狀態。如出現發熱(體溫≥37.3℃)、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等身體不適情況,及時到正規醫療機構進行相應的診療和排查,確?荚嚂r身體健康。外地來柳州的考生按柳州市疫情防控要求向社區報備。

2考前14天,考生未前往國內疫情中高風險地區、有本土新冠肺炎確診病例所在縣(市、區)或國(境)外旅行、居住,未與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及國內疫情中高風險地區人員或近期國(境)外返桂人員接觸;未去人員流動性較大、人員密集的場所聚集。

3考試當天進入考點時,佩戴一次性醫用口罩或醫用外科口罩,持本人首場考試考前48小時內新冠病毒核酸檢測陰性報告(紙質或電子版均可)、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數據行程卡”為綠碼、現場測量體溫正常(<37.3℃)進入考場參加考試。

4考前7天內解除集中隔離、居家隔離及居家健康監測的考生,提供社區、隔離場所等出具的解除隔離紙質證明和考試前3天內2次核酸檢測陰性報告。(采樣時間間隔24小時,最后一次采樣須在桂內有資質的檢測服務機構進行)核酸檢測陰性報告。

5必要時將對有關疫情防控工作安排進行適當調整,請廣大報考人員理解、支持和配合。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名形式本次招聘僅設網絡報名,電子郵箱詳見《崗位表》。

2.報名時間20226158:00至202262917:00(以電子郵件到達郵箱時間為準)。

3.報考所需材料。

1《柳州市柳北區公開招聘(自主招聘)事業單位工作人員報名表》;

2)二代居民身份證;

3)《學歷證》、《學位證》、《教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網認證下載)。2022應屆普通高校畢業生可用就業推薦表(附成績表)代替學歷證》、《學位證參加報考。

以上材料的掃描件請在報名時間內并以“報考單位全稱+姓名”為格式命名后發送至招聘單位電子郵箱,不規定報名時間內提交報考材料或者命名格式不正確的視為無效報名。

(二)資格審查

報考人員只能報考本城區一個崗位,對于重復報考本城區其它崗位的,取消其報考資格。資格審查發現條件不符的,不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程,資格條件不符及弄虛作假者,一經發現,取消聘用資格。

(三)筆試

1.筆試時間:202272日(星期六)15:00-16:30。考生14:45前簽到完畢,15:30未到達考場的考生按自動放棄試資格處理,缺考。

2.筆試地點:柳州市內,具體地點另行通知。本次招聘為公開招聘(自主招聘)雙向選擇,接到筆試通知的報考人員參加筆試。

3.筆試主要內容:中國特色社會主義理論、時事政治、法律基礎知識、常識、公文寫作等,有主客觀題,考試分值為100分。

4.筆試由柳北區人力資源和社會保障局統一組織。

5.接到筆試通知的考生在筆試當天應佩戴口罩、持考生本人有效身份證原件和筆試通知,由工作人員核驗48小時內有效核酸檢測陰性結果證明,核驗身份并上交全部通訊工具后進入考場簽到。

6.招聘崗位計劃與報考人數的開考比例原則上不低于1:3,未達到 1:3 開考比例,由招聘單位申請,經主管部門同意,原則上可按1:2 申請不足比例開考。招聘崗位的報考人數比例低于1:2的,取消該崗位的招聘計劃。符合以下條件之一的可按照實際報人數申請開考:(1)鄉鎮事業單位崗位;(2)2021年度招聘因報人數不足開考比例取消招聘,2022年招聘仍不足比例的崗位。

(四)面試

1.面試時間:202273日(星期9:00-17:00?忌8:15簽到完畢,8:45未到達候考室的考生按自動放棄面試資格處理,缺考。

2.面試地點:柳州市內,具體地點另行通知。

3.當天參加面試的考生應佩戴口罩、持考生本人有效身份證原件和面試通知,由工作人員核驗48小時內有效核酸檢測陰性結果證明,核驗身份并上交全部通訊工具后進入候考室簽到,等待工作人員向報考人員宣讀考場規則、面試紀律等,并組織考生抽簽。

4.柳北區人力資源和社會保障局組織考生進行面試,面試試題由命題小組進行封閉出題,由柳北區監察委、柳北區人力資源和社會保障局組成試題接送組負責落實面試試題的領取及送達面試考點。面試設主考官、考官、分員、核分員、監督員、計時員。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況、報考崗位等個人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余按扣3分處理。面試結束后,面試成績于面試當天17:00在考點公告欄公布。

5.面試采取結構化面試的方式進行。

6.根據報考人員筆試成績,按照崗位計劃招聘人數與報考人員1:3的比例,從高分到低分確定面試入圍人選,比例內末位考生出現筆試成績并列時,同時確定為面試入圍人選。確實不足1:3的按實際人數確定面試入圍人選。報考人員筆試有缺考或違紀的,不得確定為面試入圍人選。

7.在規定時間內,出現未通過資格審核和自愿放棄面試資格的,按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員,遞補由招聘單位或其主管部門電話通知報考人員。因報考人員填報的聯系電話有誤或是長期關機致無法聯系的,取消遞補資格,由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補。

8.面試成績滿分為100分,面試成績合格分數為60分,成績計算四舍五入,保留到小數點后兩位。其中,面試時達不到1:3開考比例的,該崗位報考人員成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序,考生面試成績都達不到70 分的,取消該崗位的招聘。

9.本次招聘按照綜合成績〔綜合成績=筆試成績+面試合格成績〕從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績相同時,以面試合格成績高的確定考核人選。

(五)考核

1.面試成績不合格者,不得確定為考核人選。考核按照實際招聘崗位人數的1:1比例,根據綜合成績從高分到低分確定考核人選。

2.由招聘單位組成考核小組,在規定的時間內具體組織實施考核工作,主要考核報考人員的政治思想、道德品質、職業操守、遵紀守法等方面情況。考核結束后,將考核結果形成書面材料,招聘單位蓋章,考核小組成員簽名,報柳北區人力資源和社會保障局審核。

3.如有考核不合格或報考人員自愿放棄的,招聘單位可提出申請,經主管部門同意,按綜合成績由高分至低分依次遞補。

(六)體檢

1.體檢按實際招聘崗位人數的1:1比例組織。體檢工作由柳北區人力資源和社會保障局組織實施。體檢必須到具備三級甲等資質的綜合醫院進行。

2.體檢標準參照現行的公務員錄用體檢標準執行。體檢費用由報考人員承擔。

3.招聘單位或者體檢對象對體檢結論有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向柳北區人力資源和社會保障局提出復檢申請,經批準后進行復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

4.如體檢中出現不合格或者報考人員自愿放棄的,招聘單位可提出申請,報主管部門同意后,可以按綜合成績由高分至低分依次遞補。

(七)人員聘用

1.根據筆試、面試、考核、體檢的結果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會保障局網站公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員公示后,擬聘用人員自動放棄聘用資格或公示有異議經核實不能聘用的,可按程序遞補聘用對象。對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查實并作出結論后再決定是否聘用。

2.提交經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的擬招聘人員名單,報柳州市人力資源和社會保障局審批。

3.《柳州市事業單位崗位增補計劃下達通知書》下達后,報考人員在接到通知后15日內到單位報到上班,逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。逾期不報到或自動放棄的,不再遞補聘用對象。

四、其他事項

(一)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的,不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,應當主動回避。?

(二)嚴肅公開招聘紀律,對于在公開招聘考試中出現的違紀違規行為,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)的相關規定執行。

(三)報考人員因個人原因體檢不合格、考核不合格、無法按要求取得《學歷證》、《學位證》等相關崗位資格條件的,不予聘用。

(四)擬聘用人員因個人原因自動放棄聘用的,應提交《關于自動放棄聘用的聲明》,并親筆簽名、加蓋手印,附身份證復印件1份。

(五)報考人員應仔細閱讀《簡章》,按要求做好報名事宜。已完成考核但因擬體檢的報考人員懷孕等原因,202212月31日無法完成聘用手續的崗位,20231月1日后(含當日)該報考人員放棄后,其報考的崗位不得再遞補聘用對象。

(六)本次招聘不收取考試費用、不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當受騙。

(七)凡涉及本次招聘重大事項或本公告未盡事宜,由柳北區人力資源和社會保障局負責解釋。

(八)聯系方式

報名咨詢時間:報名期間工作日8:30-12:00,15:00-17:30。

咨詢電話:0772-2513360。


附件:

1.2022年柳州市柳北區公開招聘(自主招聘)事業單位工作人員崗位資格條件表

2.柳州市柳北區公開招聘(自主招聘)事業單位工作人員報名表

3.專業分類指導目錄(2021年版)


柳北區人力資源和社會保障局

2022614


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