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[遼寧]遼寧省燈塔市公安局等單位

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遼寧省燈塔市公安局等單位2022年公開招聘30名臨時性專業人員公告

燈塔市人力資源和社會保障局 | 招30人,共計8個崗位

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基本信息

發布時間:2022-07-15

截止日期:2022-07-19

學歷要求:大專及以上

所屬省份:

遼寧

工作地點:

遼陽

報名方式: 現場報名

欄目分類: 政府與事業單位

需求學科(供參考):

公告詳情

為更好的服務于燈塔經濟社會健康發展,為緩解警力不足、解決公辦幼兒園師資力量短缺、做好疫情防控工作等,經市政府同意,由市人社局面向社會公開招聘30名臨時性專業人員,公告如下:

一、身份性質

本次計劃招聘的人員,身份性質為臨時性專業人員,即不占行政和事業編制,實行勞動合同制管理的工作人員。

二、招聘計劃和對象

本次計劃公開招聘30人,其中燈塔市公安局23人,燈塔市中心幼兒園3人,燈塔市疾病控制中心4人。

崗位要求詳見附表《公開招聘臨時性專業人員崗位及條件明細表》

三、報考條件

(一)基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,品行端正,具有良好的道德品行和為人民服務精神;

3.身體健康,具有履行正常工作職責的身體條件;

4.具有遼陽地區戶籍。報考人員戶籍應于2022年7月13日前遷入,且在報名開始時仍為遼陽戶籍;

5.年齡要求,報名人員年齡原則上為18至35周歲(即1986年7月14日至2004年7月13日(含)期間出生),以本人身份證為準。招聘職位對年齡條件有特殊要求的,按職位要求的年齡條件執行。

6.相貌端正,具有履行正常工作職責的身體條件;

7.符合聘用職位要求的相關證件必須在2022年7月13日前取得。

(二)具有下列情況之一的,不得報考:

1.涉嫌違法、違紀正在接受審查,尚未作出結論的;

2.本人受過刑事處罰或治安管理處罰的;

3.本人有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

4.本人或家庭成員及直系親屬具有精神病史的;

5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織,且為骨干力量、執迷不悟、屢教不改的或從事其它危害國家安全活動的人員;

6.考生身體不得有紋身、刺青;

7.已經納入燈塔市人力資源和社會保障局管理的臨時性專業人員;

8.曾因違反公安機關警務輔助人員管理規定,被解聘的不得報考公安部門崗位;

9.有關法律規定不得聘用的。

三、報名與資格審查

應聘人員自愿報名,報名人員需持本人身份證、戶口簿、畢業證、退伍證(特警崗位)及崗位要求的有效證件原件及1份復印件,近期正面同版二寸彩色免冠照片3張。燈塔市人力資源和社會保障局負責資格審查。

報名時間:2022年7月13日-2022年7月19日(上午8:30-11:00,下午1:30-4:00,周六周日休息)。

報名地點:燈塔市人社局人力資源室(燈塔市兆麟東路3號燈塔市人社局二樓)。

報名人員少于規定計劃的比例時,不削減招聘計劃。

四、招聘辦法和要求

1、采取筆試加面試辦法進行。

筆試。內容為行政職業能力測驗,時間為90分鐘。

面試。輔警崗位按照招聘計劃的1:1.5,其他崗位按照招聘崗位計劃1:2比例由高分至低分確定面試人員。如果最后一名面試人員的筆試成績出現并列者,則同時進入面試。其中特警、輔警、交警崗位人員面試采用結構化面試加體能測試的方法;市公安局文秘、窗口崗位、市中心幼兒園保健醫生、市疾病預防控制中心崗位面試采用結構化面試;市中心幼兒園教師面試采用試講形式。面試成績不達60分者不予聘用。當崗位只有一人報名的情況下,總成績不達60分者不予聘用。

筆試、面試均實行百分制。筆試成績、面試成績各按50%折算,折算后兩項相加為總成績(保留小數點后兩位)。如果總成績入圍最后一名出現并列,以面試成績高者予以聘用。如果總成績入圍最后一名出現并列且筆試成績、面試成績均相同,進行面試加試,以加試成績高者予以聘用。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試、面試時間及地點另行通知。

2、體檢、考核(政審)

依據考生成績,按招聘崗位計劃1:1的比例,由高分至低分依次確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發[2010]82號)和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發[2010]12號)文件。

由用人單位組織體檢和考核,因體檢、考核不合格等原因出現空缺,從相應報名崗位總成績中由高分至低分依次遞補。

3、公示

擬聘用人員經筆試、面試、體檢、考核(政審)后,面向社會公示,在燈塔市政府網進行公布5個工作日。如發現有不符合招聘方案規定者,取消其被聘用資格。

五、聘用管理及待遇

1.聘用管理

對聘用人員,按照《勞動合同法》規定簽訂勞動合同,首次合同期限為1年,試用期1個月(含在聘期內)。用人單位根據招聘崗位工作需要,采取集中培訓和崗位培訓相結合的方式對其進行針對性的上崗培訓,并對聘用人員進行日常管理和考核工作,根據聘用人員的日常表現及完成工作情況,撰寫考核評語,結合聘期,提出續聘或解聘的意見。

2.工資待遇

具體詳見附表《公開招聘臨時性專業人員崗位及條件明細表》

試用期滿后,按照有關規定,用人單位為聘用人員辦理“三險”(養老保險、醫療保險、人身意外傷害保險),并按照國家統一規定繳費標準承擔應由單位承擔的部分。

六、紀律與監督

(一)本次考試實行承諾制報名,資格審查貫穿本次應聘始終。

(二)應聘人員應確保報考信息真實、準確。如發現虛假信息的,取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照相關規定嚴肅處理。

(三)相關單位和人員要嚴肅招聘工作紀律,嚴格實行回避制度,從事招聘工作的人員、體檢醫生等凡與考生構成回避關系的,按有關規定實行回避。無論是工作人員還是報名人員,在招聘過程中出現違法違紀行為,都要按照有關規定進行處理;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

七、防疫要求

1.進入考場時,應主動配合工作人員接受體溫檢測,出示48小時以內核酸檢測陰性報告、“遼事通健康碼”綠碼、通信大數據行程卡,7天內有低風險區旅居史的考生,還需提供遼陽市的3天內兩次核酸檢測陰性證明(間隔時間需超過24小時),并按照要求全程佩戴一次性醫用口罩,體溫正常(<37.3℃)且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者,方可進入考點。

如發現體溫異常(≥37.3℃),需現場進行體溫復測。體溫復測仍異常(≥37.3℃)、有干咳等呼吸道癥狀、“遼事通健康碼”、“通信大數據行程卡”異常的,除按規定要求提供相應的核酸檢測陰性證明外,還應提供三級甲等醫院出具的醫學診斷證明或經考點防疫副主考綜合研判具備參考條件的,方可參加考試。

2.考試當天,有以下情形之一者不得參加考試:

(一)仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者;

(二)新冠肺炎確診病例、疑似病例和無癥狀感染者的密切接觸者或次級密接者以及尚未完成隔離醫學觀察等健康管理的人員;

(三)隔離期未滿或因屬地疫情防控要求被管控的考生(依據遼陽市或出發地城市疫情防控要求,應當或正在實施集中隔離、居家隔離人員以及其他不得參加聚集性活動的人員。);

(四)不能按要求提供相應核酸檢測陰性證明的人員;

(五)“遼事通健康碼”非綠碼,經考點防疫副主考綜合研判不具備參考條件的人員;

(六)進入考點前,因體溫異常、干咳、乏力等癥狀經考點防疫副主考綜合研判不具備參考條件的人員。

3.考生應自備符合防疫要求的一次性醫用藍色口罩,除身份確認需摘除口罩以外,應全程佩戴,做好個人防護。

4.如有疫情變化,以省市最新疫情防控工作要求為準。

咨詢電話:0419-8583046

燈塔市人力資源和社會保障局

2022年7月12日

附件:

公開招聘臨時性專業人員崗位及條件明細表.xlsx

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:ww***.cn[點擊查看]

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